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摸猥褻兒童罪

瀏覽次數(shù):6204 發(fā)布時(shí)間:2021-12-13 11:34:16

辯護(hù)詞 猥褻兒童罪 無罪,

你好,建議搜集對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的證據(jù)向法院提交。

對(duì)惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的行為人民法院是如何處理的呢?該解釋也同時(shí)規(guī)定“可以依照民事訴訟法第一百十一條第一款第(六)項(xiàng)的規(guī)定處理”。即:

訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)偽造、毀滅重要證據(jù),妨礙人民法院審理案件的;

(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;

(三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財(cái)產(chǎn),或者已被清點(diǎn)并責(zé)令其保管的財(cái)產(chǎn),轉(zhuǎn)移已被凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)的;

(四)對(duì)司法工作人員、訴訟參加人、證人、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人、協(xié)助執(zhí)行的人,進(jìn)行侮辱、誹謗、誣陷、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的;

(五)以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執(zhí)行職務(wù)的;

(六)拒不履行人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定的。


猥褻兒童案件,

你好,貨款問題,協(xié)商不成可以起訴要求對(duì)方返還。

建議固定證據(jù)起訴。

注意交易過程中對(duì)主要證據(jù)的收集及保留 (幫助追討貨款)

1、交易磋商與訂立合同:采購合同/銷售合同、采購訂單、往來郵件記錄/QQ記錄/微信記錄等

2、交付貨物:送貨單、快遞單

3、開具發(fā)票:增值稅普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票

4、財(cái)務(wù)對(duì)賬:對(duì)賬單、付款/還款承諾書

5、支付貨款:銀行轉(zhuǎn)賬憑證、微信/支付寶轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金收款收據(jù)


猥褻兒童 辯護(hù)詞,

你好,由于您提供的信息過于簡單,個(gè)人分析本案可能存在兩種可能: 

一是您與欠薪方之間形成勞動(dòng)關(guān)系,建議您在收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌(證、服)等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后,先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察部門)投訴,由人力資源和社會(huì)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察部門)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,責(zé)令欠薪方限期支付,逾期不支付的,責(zé)令欠薪方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向您加付賠償金。 

二是您和欠薪方之間是勞務(wù)關(guān)系,建議您在收集好與欠薪方之間存在勞務(wù)關(guān)系以及其拖欠您勞務(wù)報(bào)酬數(shù)額的證據(jù)后,向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求判令欠薪方支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬。

勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院的判決發(fā)生法律效力后,欠薪方未按裁決或者判決的內(nèi)容履行支付報(bào)酬義務(wù)的,您可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

猥褻兒童罪的量刑標(biāo)準(zhǔn),

你好,可以起訴。

交通事故流程:

1、交通部門現(xiàn)場勘查。交通部門接到電話及時(shí)到現(xiàn)場勘查后,應(yīng)要求當(dāng)事人或見證人在現(xiàn)場圖上簽名。為檢驗(yàn)需要,可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。

2、交通部門交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。

3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后,如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解,交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成,填寫《調(diào)解終結(jié)書》,告知當(dāng)事人在法定時(shí)效期間向人民法院起訴。也可以不申請(qǐng)調(diào)解,直接向人民法院起訴。

4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴,一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中,各方可以在法院主持下調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的,由法院依法判決。

猥褻兒童罪量刑標(biāo)準(zhǔn)2016,

你好,常見的理賠詐騙。

發(fā)現(xiàn)自己被騙了怎么辦呢?

建議第一時(shí)間報(bào)警,向公安機(jī)關(guān)詳細(xì)告知嫌疑人的銀行賬號(hào)、電話號(hào)碼等相關(guān)信息。

保存好相關(guān)證據(jù):

(1)轉(zhuǎn)賬憑證,包括:ATM機(jī)轉(zhuǎn)賬憑條、手機(jī)銀行(網(wǎng)銀)轉(zhuǎn)賬截圖、銀行流水單。

(2)嫌疑人聯(lián)絡(luò)的相關(guān)憑證,包括通話記錄截圖、電話通話詳單、短信聊天記錄截圖。

(3)及時(shí)到屬地派出所或者刑警隊(duì)制作筆錄,并向公安機(jī)關(guān)提供相關(guān)證據(jù)資料,這些都是公安機(jī)關(guān)開展偵查工作、串并案件的重要依據(jù)。案件破獲后,這些證據(jù)也會(huì)對(duì)犯罪嫌疑人定罪量刑以及追繳贓款起到重要作用。

猥褻兒童案例分析,

你好,建議您可以先和對(duì)方溝通,讓對(duì)方還款,協(xié)商不成可以起訴。 


  1. 與對(duì)方進(jìn)行溝通,要求對(duì)方及時(shí)還款,對(duì)方確因經(jīng)濟(jì)困難,無力一次性全額還款的,可以讓對(duì)方先償還一部分借款,同時(shí)讓對(duì)方出具一份還款計(jì)劃書,重新確定還款時(shí)間,保護(hù)你的債權(quán)。   
  2. 與對(duì)方就還款事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商和解,達(dá)成還款協(xié)議后,應(yīng)該簽訂還款協(xié)議書防止對(duì)方反悔不按照還款協(xié)議還錢。  
  3. 要求對(duì)方提供擔(dān)保,如找保證人或提供財(cái)產(chǎn)抵押等。   
  4. 對(duì)方不想還錢的,可以發(fā)送催款函或委托律師發(fā)送律師函;經(jīng)催款后,對(duì)方仍不還錢的,應(yīng)盡快起訴并申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 
  5.  如你采取以上協(xié)商的措施還不能解決糾紛,你還可以采取調(diào)解和訴訟的方式解決。


猥褻兒童定罪標(biāo)準(zhǔn),

你好,向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

猥褻兒童罪的立案標(biāo)準(zhǔn),

你好,婆婆沒有伺候媳婦的義務(wù)。

家事問題,建議自行協(xié)商。















猥褻兒童案例分析,

你好,離婚后,父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。

1、離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。

2、已滿兩周歲的子女,父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。

3、子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。

猥褻兒童 立案標(biāo)準(zhǔn),

你好,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

勞動(dòng)爭議的解決途徑有以下幾種:

第一、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭議的問題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。

第二、申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定:在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭議。

第三、仲裁程序。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的選擇程序之一,也是提起訴訟的前置程序,如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司,必須要經(jīng)過仲裁程序,不能直接向人民法院起訴。

第四、訴訟程序

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴,又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!?/p>