七級傷殘標(biāo)準(zhǔn),七級工傷賠償多少錢,
七級工傷指的是七級傷殘。七級傷殘賠償多少要看具體情況。一般七級傷殘的賠償項目主要包括以下幾個方面:
1、醫(yī)療費;
2、一次性傷殘補助金,為13個月本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補助金;
4、一次性工傷醫(yī)療補助金。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),七級工傷賠償多少,
七級工傷指的是七級傷殘。七級傷殘的賠償項目主要包括以下幾個方面:
醫(yī)療費;一次性傷殘補助金,為13個月本人工資;一次性傷殘就業(yè)補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。七級傷殘案例,八級傷殘能賠多少,八級傷殘賠償:一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
傷殘七級賠償標(biāo)準(zhǔn),八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn),八級傷殘賠償:1、一次性傷殘補助金10個月,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月=25510元。2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元=10204元。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
打架七級傷殘大概賠償多少,七級傷殘賠償30萬是否合理,雖然沒有明確規(guī)定七級傷殘賠多少錢,但是30萬肯定是不合理的。一般七級傷殘的賠償項目主要包括以下幾個方面:1、醫(yī)療費;2、一次性傷殘補助金,為13個月本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金;4、一次性工傷醫(yī)療補助金。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
右手七級傷殘大概賠償多少,工傷鑒定十級一共能賠償多少錢,十級工傷能賠償多少錢要根據(jù)實際情況而定。十級工傷賠償?shù)木唧w項目有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金等。其中一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條第一項職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
交通事故七級傷殘大概賠償多少,七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的,七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的,根據(jù)與實際醫(yī)療時間、本人的工資等判定賠償數(shù)額。一次性傷殘補助金為13個月的本人工資,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)各地有不同的標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
浙江七級傷殘大概賠償多少,七級工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),七級工傷賠償一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為12個月的本人工資;解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其他賠償項目包括醫(yī)療費、護理費、住院伙食費、交通費、住宿費、營養(yǎng)費、后期護理費、后期治療費、輔助器具費、停工留薪、生活護理費和鑒定費等。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
七級傷殘一次性賠償能賠多少錢,十級工傷賠償本人工資怎么算,十級工傷賠償本人工資可以按月平均工資計算,獲得以下賠償:醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額;交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費;一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;其他。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
刑事案件重傷傷殘七級,十級工傷后單位解除勞動合同要怎么賠償,十級工傷后單位解除勞動合同的賠償是包括醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等,一般是根據(jù)實際情況進行賠償?shù)?,還有賠償是一次性傷殘補助金,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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