2015蚌埠市最低工資標準，成都市社保繳費標準，成都市社保繳費標準：
1、基本養(yǎng)老保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，分別按2015年度省平工資的300%(15130元)和40%(2017元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員申報繳費基數(shù)標準分別按2015年度省平工資的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)執(zhí)行。
2、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
(1)用人單位(包括有雇工的個體工商戶)及其職工(包括個體工商戶的雇工)申報繳費工資上限和下限標準，從6月起分別按2015年度市平工資的300%(14370元)和60%(2874元)執(zhí)行。
(2)城鎮(zhèn)個體參保人員基本醫(yī)療保險(包括大病醫(yī)療互助補充保險)繳費基數(shù)標準，從6月起按2015年度市平工資的80%(3832元)執(zhí)行；住院統(tǒng)籌、生育保險繳費基數(shù)標準，從6月起按2015年度市平工資(4790元)執(zhí)行。
2015蚌埠市最低工資標準，事業(yè)單位退休金計算方法，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
蚌埠市2015病退名單，機關(guān)事業(yè)單位退休金計算，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，機關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計算辦法如下：
1、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
蚌埠市2015征兵兵種，事業(yè)單位退休工資標準表，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，機關(guān)事業(yè)單位中人基本養(yǎng)老金計算辦法如下：
1、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
4、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
2015安徽池州工資，事業(yè)單位退休后工資怎么算，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
北京律師助理2015工資，陜西退休工資怎么算，企業(yè)退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。
北京律師助理2015工資，退休后職業(yè)年金怎么計算，各企業(yè)建立企業(yè)年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數(shù)差異等，所以個人帳戶年金數(shù)額差別很大。假如你的收入保持在當?shù)厣缙焦べY的100％以上，每月個人和單位按繳存基數(shù)上限比例繳費存入個人帳戶，而且建立年金已超過10年以上，個人帳戶會有數(shù)萬到30萬之間。
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，公務(wù)員基本養(yǎng)老金計算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
常州2015年平均工資，事業(yè)單位退休工資多少，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計算辦法如下：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
《社會保險法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
常州市2015年平均工資，職業(yè)年金退休能拿多久，職業(yè)年金退休能拿多久：當員工退休的時候，可以按月領(lǐng)取職業(yè)年金。這樣，每個月都有一筆收入，可以用于日常的消費和生活。在退休的時候還可以用職業(yè)年金買商業(yè)化養(yǎng)老保險，享受商業(yè)養(yǎng)老保險帶來的福利待遇和保障。同時這份保險能有繼承權(quán)。據(jù)國務(wù)院《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）和人社部、財政部的規(guī)定，當前，公務(wù)員基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。3、對于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革前參加工作、實施后退休且繳費年限累計滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。以廣東省為例：過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)(1.2%)。方案中明確，“視同繳費指數(shù)”根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(崗位)和工作年限等確定，由省統(tǒng)一制定視同繳費指數(shù)表，而視同繳費指數(shù)具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發(fā)。
嘉興2015工資最低標準，國有企業(yè)征收如何安置職工，員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標準計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā)；國有企業(yè)嚴重資不抵債，不再具備繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營條件，可以申請破產(chǎn)。