四川省工傷保險賠償標準

四川省工傷賠償標準2014，非法用工該怎樣賠償，非法用工造成勞動者受傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇；使用童工造成童工傷殘、死亡的，向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

四川省2022年工傷賠償標準，自貢市工傷七級工傷保險怎么賠償，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務院關(guān)于修改《工傷保險條例》第三條
《工傷保險條例》第三十七條

四川省八級傷殘賠償標準，成都社保繳費基數(shù)，成都社保繳費基數(shù)：四川省統(tǒng)計局、成都市統(tǒng)計局公布的2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為71631元、成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資為65098元。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：繳費工資上限和下限標準，分別按2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%和40%執(zhí)行。（上限：17908元、下限：2388元）。醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳費基數(shù):繳費工資上限和下限標準，分別按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16274元、下限：3255元）。
《成都市人民政府辦公廳關(guān)于貫徹四川省降低社會保險費率實施辦法有關(guān)事項的通知》
一、關(guān)于降低繳費費率　　
從2019年5月1日起，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費單位繳費比例按16%執(zhí)行。　　
2019年5月1日至2020年4月30日，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，其中用人單位和個人繳納失業(yè)保險費費率分別按0.6%、0.4%執(zhí)行；工傷保險費率在現(xiàn)行基準費率和浮動費率政策規(guī)定基礎(chǔ)上下調(diào)50%?！　?
二、關(guān)于調(diào)整繳費基數(shù)檔次　
從2019年5月1日起，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員可選擇按全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；2020年1月1日起，最低繳費基數(shù)檔次調(diào)整為55%；2021年1月1日起，最低繳費基數(shù)檔次調(diào)整為60%?！?
三、關(guān)于調(diào)整繳費基數(shù)口徑　
從2019年5月1日起，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含大病醫(yī)療互助補充保險）、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等各險種統(tǒng)一使用全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定個人繳費基數(shù)上下限。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工資）申報各項社會保險繳費基數(shù)。用人單位繳納各項社會保險的基數(shù)為本單位職工個人繳費工資基數(shù)之和。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，各項待遇計發(fā)辦法暫時保持不變，國家和省、市有新的規(guī)定后從其規(guī)定。

企業(yè)工傷保險賠償標準，非法用工致傷如何賠償，非法用工致傷，用人單位向傷殘職工給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。構(gòu)成刑事犯罪的，應當依法承擔刑事責任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

骨折工傷保險賠償標準，非法用工工傷的怎么賠償，用人單位非法用工，勞動者因工負傷，由用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

工傷保險七級賠償標準，在非法單位工傷公司是怎么賠償?shù)?，在非法單位工傷，用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

安徽省工傷保險賠償標準，非法用工傷殘的一次性賠償金怎么支付，非法用工傷殘的，用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

蘇州工傷保險賠償標準，法律中是怎樣規(guī)定童工十級工傷怎么賠償?shù)?，童工十級工傷的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

河北省工傷保險賠償標準，沒有營業(yè)執(zhí)照如何認定工傷，沒有營業(yè)執(zhí)照屬于非法用工，雙方不存在勞動關(guān)系，不能申請工傷認定。無營業(yè)執(zhí)照單位職工因為工作原因負傷的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

陽信縣工傷保險賠償標準，雇用童工期間童工受傷了該怎么辦，用人單位雇用童工期間童工受傷的，用人單位應當負責送到醫(yī)療機構(gòu)治療，并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用；向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十六條第一款無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規(guī)定。