工傷死亡律師，上班途中出車禍受傷如何處理，上班途中出車禍受傷，向?qū)趧诱咚屯t(yī)療機構(gòu)治療；申請工傷認定和勞動能力鑒定；認定為工傷并且確定傷殘等級的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；非工傷但非本人主要責任的，由侵權(quán)人承擔人身損害賠償責任；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
工傷賠償標準 死亡，上班途中自己摔傷算不算工傷呢，上班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害算工傷，受到其他傷害的不算工傷。所謂非本人主要責任，也就是指同等責任、次要責任和無責任的情形。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第15條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷死亡認定，上班途中發(fā)生車禍去世算因公死亡嗎，上班途中，受到非本人主要責任的交通事故而去世的，算因公死亡?？梢陨暾埞J定，依法享受工傷待遇。職工因公死亡的，近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷死亡案例，大客司機車禍死亡是否算工傷，大客司機發(fā)生車禍死亡，如果是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故而死亡的，算工傷。該司機所在的用人單位或者其直系親屬、工會組織可依法及時申請工傷認定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷死亡處理，上班期間喝酒回家途中死亡算工傷死亡嗎，上班期間喝酒回家途中死亡的，一般不算工傷死亡。如果是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，或者上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，才會算工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷死亡損害賠償，怎么認定非因公死亡，認定非因公死亡的辦法；如果職工不是因執(zhí)行公務(wù)死亡的，而是因地震、火山、交通事故、火災、人身傷害、自殺等與工作無關(guān)的意外事故或者人為的原因而死亡的，可認定為非因公死亡。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
北京工傷死亡仲裁委員會，因工傷死亡賠償條件是什么，
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，符合下列條件之一的，應當認定為工傷死亡，給予工傷死亡賠償：
（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡的；
（二）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的；
（三）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害死亡的；
（四）職工患職業(yè)病死亡的；
（五）職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害死亡的；
（六）職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害死亡的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
北京市工傷死亡賠償標準，出差喝酒死亡算工傷嗎，
勞動者出差喝酒死亡不能算工傷。勞動者出差期間雖然算是在上班時間，但是相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因醉酒而在上班期間死亡的不能認定為工傷或者是視為工傷。
依據(jù)《勞動保險條例》第十四條第五項規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形，應當認定為工傷。
第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
?。?）自殘或者自殺的。
工傷死亡結(jié)律師，職工上班路上不明原因死亡算不算工傷，職工上班路上不明原因死亡不屬于工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
工傷死亡賠償案例，非工傷死亡賠償項目包括哪些，非工傷死亡賠償項目有：1、喪葬費：本企業(yè)職工平均工資2個月；2、一次性救濟金：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。法律依據(jù)：《勞動保險條例實施細則》第16條規(guī)定，非工傷死亡賠償項目有：1、喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2、一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。