一、上班時摔壞了牙髓算不算工傷

是，工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十九條

二、上班時間把門牙磕掉了算不算工傷，具體的規(guī)定是什么

上班時間把門牙磕掉了算不算工傷，應(yīng)當(dāng)是根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果來確定。實際上經(jīng)過工傷認(rèn)定能夠確定是屬于工傷的情況之下，那么緊接著就需要進行勞動能力的鑒定，如果構(gòu)成傷殘等級的話，那么是需要支付傷殘賠償金的。

三、上班在單位門囗摔傷算不算工傷，有沒有規(guī)定？

上班時在單位門口摔傷，可以認(rèn)定為工傷，向單位索要工傷賠償，員工在上下班途中，非本人責(zé)任出現(xiàn)交通事故，在上班期間出現(xiàn)安全事故受傷的，都可以認(rèn)定為工傷，要進行工傷鑒定。

四、下班在回家路上腳摔傷算不算工傷，法律規(guī)定是什么

下班在回家路上腳摔傷不算工傷，我國法院當(dāng)中關(guān)于上下班途中所發(fā)生的非因本人原因所導(dǎo)致的交通事故是可以認(rèn)定為工傷的，但是如果是在上下班途中自己摔倒受到傷害的話，是不能夠認(rèn)定成為工作性的傷害的。

五、上班前在廠區(qū)里摔傷了算工傷嗎

1.如果是上班期間,在工作的廠區(qū)摔倒算工傷。滿足對于工傷的幾點構(gòu)成要素:上班時間的上班場所內(nèi),因為工作受到的傷害，即可認(rèn)定為工傷。

2.法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷
（一）故意犯罪;
（二）醉酒或者吸毒;
（三）自殘或者自殺;
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國社會保險法》 第三十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條