一、工傷十級鑒定標準，工傷十級傷殘鑒定標準

根據(jù)新的標準，十級傷殘鑒定標準或十級工傷鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應(yīng)認定為十級傷殘

1.符合中度毀容標準中的一項者2.面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失2c2注2為平方.

3.全身瘢痕面積4.急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者5.一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失6.指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1c2注2為平方.以上.

7.手背植皮面積50c2注2為平方.，并有明顯瘢痕8.手掌、足掌植皮面積30者9.除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失10.足背植皮面積100c2注2為平方.

11..膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者12.身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙13四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙14.一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及Ⅱ度以上者15.一眼矯正視力≤

0,

5，另一眼矯正視力≥

0.

816.雙眼矯正視力≤

0.

817.一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者18.上瞼下垂蓋及瞳孔13行成形手術(shù)后矯正者19.瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者20.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者21.職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障Ⅰ度～Ⅱ度（或輕度、中度.，矯正視力正常者22.晶狀體部分脫位23.眶內(nèi)異物未取出者24.眼球內(nèi)異物未取出者25.外傷性瞳孔放大26.角鞏膜穿通傷治愈者27.雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB28.雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立29.鉻鼻?。o癥狀者.

30.嗅覺喪失31.牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上32.一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強直，張口困難度33.鼻竇或面頰部有異物未取出34.單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖35.鼻中隔穿孔36.一側(cè)不完全性面癱37.血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚38.腹腔臟器挫裂傷保守治療后39.乳腺修補術(shù)后40.放射性損傷致免疫功能輕度減退41.慢性輕度磷中毒42.氟及其無機化合物中毒慢性輕度中毒43.井下工人滑囊炎44.減壓性骨壞死期45.一度牙酸蝕病46.職業(yè)性皮膚病久治不愈。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

二、工傷10級傷殘鑒定標準是多少，工傷鑒定標準

工傷鑒定標準分為一到十級工傷鑒定標準，各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況?！豆ｋU條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十四條

三、工傷認定10級傷殘，工傷賠償標準是多少？

一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。三、殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。四、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條。五、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條。六、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第32條。七、停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。八、停工留薪期護理費1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條
[2]《工傷保險條例》 第六十四條
[1]《工傷保險條例》 第三十七條
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第三十條
[1]《工傷保險條例》 第32條
[1]《工傷保險條例》 第33條
[1]《工傷保險條例》 第三十三條

四、工傷工傷鑒定標準，工傷傷殘等級鑒定

工傷鑒定標準分為一到十級工傷鑒定標準，各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況?！豆ｋU條例》第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十四條

五、工傷鑒定傷殘鑒定標準，傷殘等級四級，賠償標準

依據(jù)《工傷保險條例》一至四級傷殘職工，原則上如果個人不同意解除勞動合同，單位不得解除；如雙方達成協(xié)議，可參照下列 條款。下述條款是以企業(yè)為工傷職工繳納了工傷保險的情況，如未繳納，可參照其中的項目計算賠償金數(shù)額。如一次性賠償后解除勞動合同，一般包括下列

1、醫(yī)療費。包括住院期間的伙食費、交通費、家屬護理費。

2、誤工費，即停工留薪期工資正常發(fā)放。

3、工傷補助金包括三項一次性傷殘補助金，標準為四級傷殘為21個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金；次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。此項中的可向當?shù)卦O(shè)區(qū)的勞動局工傷管理/待遇部門咨詢，牽涉到當?shù)氐恼吆彤數(shù)氐纳缙焦べY。另有一種協(xié)議方式就是以工傷職工本人月工資的75%計算至生命余歲（男性計算至73周歲）一次性賠償。具體對于工傷傷殘鑒定四級賠償標準的建議找律師了解。