一、工傷不夠傷殘?jiān)趺促r償，法律規(guī)定是什么

工傷不夠傷殘就可以按實(shí)際醫(yī)療使用的費(fèi)用來進(jìn)行賠償，同時(shí)還可以獲得在停工期間的工資；但停工留薪的工資是由用人單位來進(jìn)行支付，在發(fā)生事故之后需要第一時(shí)間申請工傷認(rèn)定，這樣才能保障到自己的權(quán)益。

二、受工傷沒有工傷保險(xiǎn)怎么賠償，法律上有哪些規(guī)定

出現(xiàn)工傷事故，但是沒有繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以獲得醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)，食宿費(fèi)，必要的營養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)作為賠償，這些費(fèi)用是由用人單位自行支付的，除此之外，單位還要給勞動(dòng)者進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級(jí)，賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金。

三、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷傷殘離職時(shí)能得到多少賠償

《工傷保險(xiǎn)法》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以上就是對(duì)工傷傷殘離職賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的的解釋。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)法》 第三十五條

四、工傷死亡沒有勞動(dòng)合同怎樣索要賠償金，怎么辦？

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下你好，回答如下。沒簽訂勞動(dòng)合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，也沒樓上說的那么復(fù)雜那么麻煩，其實(shí)現(xiàn)實(shí)處理起來很簡單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購買工傷保險(xiǎn)，那么公司會(huì)幫你去進(jìn)行工傷鑒定，包括費(fèi)用結(jié)算什么的，你一概不管，公司自會(huì)到社保局處理，工傷期間，個(gè)人基本工資照發(fā)；如果公司沒有為你購買工傷保險(xiǎn)，那么發(fā)生的一切費(fèi)用全由公司承擔(dān)，如果公司不承擔(dān)或不處理，你即可以到勞動(dòng)局申請仲裁！如果因工傷致殘的話，就到市勞動(dòng)和社會(huì)保障部申請傷殘鑒定，賠償原則一樣，如果公司有買工傷保險(xiǎn)，那么社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)費(fèi)用，公司承擔(dān)一次性傷殘補(bǔ)助金，如果沒買，公司全部承擔(dān)！以上就是關(guān)于工傷沒有勞動(dòng)合同怎么索要賠償金的解答更多相關(guān)知識(shí)請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。