當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

農(nóng)村社??ㄈ绾无D(zhuǎn)換城市社??ǎ?/h1>
法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 05:39:47勞動糾紛1823
農(nóng)村社??ㄈ绾无D(zhuǎn)換城市社??ǎ? /></a></div>
            <div   id=

一、農(nóng)村社??ㄔ趺崔D(zhuǎn)城市社???/strong>

參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。然后,新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關信息。
【法律依據(jù)】

二、社??ㄞD(zhuǎn)移城市需要哪些證明

社??ㄈ绻麚Q個城市繼續(xù)買的話,需要辦理社保轉(zhuǎn)移。
辦理流程

1、參保人進入新就業(yè)城市之后按照該城市的規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系并且進行繳費。

2、參保人向新就業(yè)城市的社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。

3、新就業(yè)城市的社保經(jīng)辦機構(gòu)審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請后,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關信息

4、原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函后辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

5、新就業(yè)城市的經(jīng)辦機構(gòu)收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后辦結(jié)有關手續(xù),并將確認情況及時通知參保人員。
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》
第五條 參保人員跨省流動就業(yè),其基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理
參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關系,同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領取條件時,將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領取地。

引用法規(guī)
[1]《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》 第五條

三、在公司買的社保在哪里領社???/strong>

專業(yè)律師法律分析
公司為員工買社保的,員工一般是在公司所在地的人力資源和勞動保障部門領取社??ǎ蝗绻疽呀?jīng)依法為員工領好社??耍瑒t按通知在公司內(nèi)領卡即可。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第七十四條
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過業(yè)務經(jīng)辦、統(tǒng)計、調(diào)查獲取社會保險工作所需的數(shù)據(jù),有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時為用人單位建立檔案,完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數(shù)據(jù),妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結(jié)算的會計憑證。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費,以及享受社會保險待遇等個人權益記錄,定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.razor-magic.com/news/article/5698.html

分享給朋友:

“農(nóng)村社??ㄈ绾无D(zhuǎn)換城市社????” 的相關文章

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

一、河南產(chǎn)假新規(guī)定,有什么新規(guī)定 下面是河南產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假98天+3個月對于產(chǎn)假,新《條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月。也就是說,只要符合法律規(guī)定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3個月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運,3個月的...

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間有哪些?

九江市紅谷灘新區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間有哪些?

一、九江市紅谷灘新區(qū)產(chǎn)假女職工休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā),福利待遇不變。《女職工勞動保護...

臨汾市襄汾縣規(guī)定產(chǎn)假多少天?

臨汾市襄汾縣規(guī)定產(chǎn)假多少天?

一、山西省臨汾市襄汾縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;...

加班算半天工資的計算方法

加班算半天工資的計算方法

一、加班算半天工資怎麼算 休息日安排勞動者工作的,應先按同等時間安排其補休,不能安排補休的應支付勞動者加班工資;法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))安排勞動者工作的,應支付勞動者加班工資1、在標準工作日安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;2、 休息日安排勞動者工作又不能...

普通工作日加班工資用人單位如何計算加班工資

普通工作日加班工資用人單位如何計算加班工資

一、規(guī)定用人單位員工普通工作日加班怎么算加班工資 加班費計算公式勞動者自愿加班,可以按照公司的規(guī)定領取加班工資,但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1...

保險代理人與保險公司之間是勞動關系還是代理關系?

保險代理人與保險公司之間是勞動關系還是代理關系?

一、保險代理人與保險公司之間是勞動關系還是代理關系 1、保險代理人是根據(jù)保險人的委托,向保險人收取傭金,并在保險人授權的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務的機構(gòu)或者個人。2、雖然現(xiàn)實生活中,保險代理人與保險公司簽訂的聘用合同中經(jīng)常含有必須遵守保險公司規(guī)章制度的,如不得無故缺勤,每天應參加公司的晨會等具有勞動關系...