當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內容

哈密工傷賠償咨詢

法律咨詢網2023-08-21 07:33:14工傷賠償7
哈密工傷賠償咨詢

一、哈爾濱工傷認定手續(xù)要怎么辦?


1、準備工傷認定相關申請材料。

2、向人力資源和社會保障行政部門遞交材料提出工傷認定申請。

3、人力資源和社會保障行政部門核實申請材料和具體工傷情況。

4、人力資源和社會保障行政部門根據規(guī)定對申請人進行工傷認定結論。

二、個人五險一金怎么查詢,怎么查自己的五險一金

1)網上查詢 您可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網站,進行五險一金查詢。您可以再搜索引擎輸入上面的網站名稱點擊搜索,來找到以上網站的入口。在網上辦事板塊,您可以找到您想查詢的五險一金查詢入口?!?電話查詢 市養(yǎng)老保險中心統一查詢電話12021(加自己所在市電話區(qū)號),同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉移等問題的查詢。3柜臺咨詢您也可以通過持本人身份證或社??ㄌ栔苯拥绞袆趧雍蜕鐣U蠌d養(yǎng)老保險處上門查詢。4社保查詢也可以在所在地的不同地區(qū)的下屬區(qū)級勞動和保障部門進行查詢,您可以電話咨詢當地社保局的電話再進行查詢。及時補充保障。

三、密云區(qū)拖欠工資賠償請律師怎么收費

1、民事案件收費

1、無財產爭議案件
普通民事、經濟、行政案件,不涉及財產的,根據案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—100000元之間協商收取;外地民事、經濟、行政案件不涉及財產的,代理費不低于20000元。

2、法律文書案件
代為撰寫、修改、審查法律文書,根據法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素,每份文書在600-2000元之間協商收費。

3、律師見證
根據法律文書的性質、所需時間等因素,按每件2000-10000元之間協商收費。

4、代辦公證
律師代辦公證的事務不同,每件1500-3000元之間協商收費。

5、律師函及法律意見書
為委托方出具律師函或法律意見書,根據相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協商收費,每份為1500-20000元之間協商收費。

2、刑事案件收費

1、偵查階段(含檢察院自偵)

6000-18000元人民幣;

2、審查起訴階段

6000-30000元人民幣;

3、審判階段

8000-50000元人民幣;

4、代理刑事自訴、附帶民事訴訟6000-60000之間協商收費。

5、涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件,代理費按上述標準的2倍收取。

3、民商案件收費

1、爭議標在10萬元以下部份收取7%服務費;

2、爭議標在10萬元以上但在100萬元以下部分收取6%服務費;

3、爭議標在100萬元以上但在500萬元以下部分收取5%服務費;

4、爭議標在500萬元以上但在1000萬元以下部分收取3%服務費;

5、爭議標在1000萬元以上但在5000萬元以下部分收取1%服務費;

6、爭議標在5000萬元以上部分收取0.

5%服務費。

四、工傷的福利待遇都有哪些?

你好,想知道工傷有哪些福利待遇,就要知道1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療享受工傷醫(yī)療待遇。

2、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

3、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

五、離職后無保密費,保密協議是否有效

沒有保密費用,保密協議有效;但不支付競業(yè)限制補償金,可以主張解除競業(yè)限制協議。
商業(yè)秘密,是指不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
保護商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權,不以商業(yè)秘密所有權人是否支付保密費為前提,無論企業(yè)是否與員工簽署保密協議;
或者企業(yè)是否支付給員工保密費,員工都應當就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密,員工應當承擔賠償責任,構成犯罪的,可以追究刑事責任。
【法律依據】《勞動合同法》第二十三條,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后;
在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十三條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://www.razor-magic.com/news/article/668989.html

分享給朋友:

“哈密工傷賠償咨詢” 的相關文章

9級工傷賠償標準,9級工會工傷補助標準,工會工傷病賠償標準

9級工傷賠償標準,9級工會工傷補助標準,工會工傷病賠償標準

一、9級工傷賠償標準,9級工傷賠償標準,9級工傷賠償標準 根據你的問題解答如下關于工傷9級的傷殘賠償可參考下列法律規(guī)定。法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘...

上班路上開車出車禍,工人死亡如何賠償

上班路上開車出車禍,工人死亡如何賠償

一、上班時間發(fā)生交通事故,工人死亡怎么賠償 根據《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷,公司或保險必須賠償。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

工傷認定申請需要哪些材料?工傷申請流程

工傷認定申請需要哪些材料?工傷申請流程

一、工傷認定申請需要哪些材料,工傷認定申請流程 您好,針對您的工傷認定申請需要哪些材料,工傷認定申請流程問題解答如下提出工傷認定申請應當提交下列材料(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認...

上班時間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

上班時間員工打架算工傷嗎,有法律規(guī)定嗎?

一、上班時間員工打架算工傷嗎,有沒有法律規(guī)定 法律咨詢解答上班時間員工打架不算工傷。在工作場所受傷,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場...

工傷認定一經作出就生效嗎?

工傷認定一經作出就生效嗎?

一、工傷認定一經作出就生效嗎 1、不是的。2、工傷認定書下達后,如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議,或者提起行政訴訟的,即可生效。申請行政復議,或者提起行政訴訟的,等相關結論出具后,生效。3、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后,60日內作出工傷認定的決定,對事實清楚、權利義務明確的工傷...

海員工傷保險報銷需備哪些材料?

海員工傷保險報銷需備哪些材料?

一、海員工傷保險報銷需要什么材料? 工傷報銷條件1、按照規(guī)定參加工傷保險;2、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需進行治療;3、已經過工傷認定。工傷報銷所需資料1、工傷職工身份證;2、工傷治療原始病歷;3、工傷認定結論;4、其它資料。【注】具體報銷資料依據本地工傷保險政策執(zhí)行。報銷流程方式一工傷職工出院...