晉州工傷賠償咨詢
一、兼職受工傷，工傷怎么賠償
兼職發(fā)生事故傷害，符合工傷認(rèn)定條件的，算工傷。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于實(shí)施<工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2021〕256號）第一條規(guī)定，職工兼職，原單位和兼職單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無第十六條規(guī)定情形的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷，由收到事故傷害時其工作單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
引用法規(guī)
[1]《關(guān)于實(shí)施<工傷保險條例>若干問題的意見》 第一條
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條
[3]《工傷保險條例》 第十六條
二、工傷認(rèn)定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的？
對于工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費(fèi)所在地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負(fù)責(zé)。
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