一、工傷認定是哪個部門，工傷應如何認定

目前，相當多的企業(yè)存在用工不規(guī)范的情況。勞動者特別是外來務工者，在工作中沒有與企業(yè)簽訂書面勞動合同，一旦發(fā)生工傷類案件，對于勞動關系就有可能成為某些企業(yè)逃避工傷賠償義務的借口。那么工傷認定是哪個部門，工傷應如何認定？

二、工傷怎么報，工傷認定流程，工傷認定的流程？

您好，對于您提出的問題，我的解答是　一、申請?！　∩暾埲税匆?guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提交相關材料?！　《⑹芾?。　　

1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。　　

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。　　三、認定。　　

1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內（特殊情況可以延長30日）作出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。　　

2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內?！　?/p>

3、對不符合認定條件的要告知申請人。　　

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證?！　∷?、鑒定。　　停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級?！　∥?、工傷保險待遇。　　經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。以上是認定工傷流程的解答如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

三、工傷認定去哪里查，工傷認定在哪里進行？

你好。單位不為你申報的，你可以自己申請工傷認定。你可以到人力資源與社會保障局的工傷認定辦理點申報。 先去那里領取工傷認定申請表正本和副本，再根據(jù)要求填寫完相關，附上相關證明文件后，最后交給工作人員即可。提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關于工傷認定在哪里的相關信息

四、工傷認定，工傷是哪個部門

您好！關于“工傷認定，工傷是哪個部門”的回復如下根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的，而是根據(jù)具體情況設定的。這一點必須明確。根據(jù)有關規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。從性質上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。以上就是工傷認定哪個部門管理的回答。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條

五、做工傷認定去哪個部門？工傷應怎樣認定

一、工傷應怎樣認定工傷認定，是指國家有關部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實。

1、認定為工傷的情形有

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場以內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2、視為工傷的情形有

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

3、對工傷認定的范圍，應予注意的是，《工傷保險條例》對《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》作了較大的修訂，擴大了工傷認定的適用范圍，增加了視為工傷的情形。新發(fā)布的《工傷保險條例》對工傷認定的標準更為準確、寬泛。增加了一項新的，“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。對受到機動車事故傷害的，只須在上下班途中，即可認定為工傷，而不必限制在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上。由此可見，新發(fā)布的《工傷保險條例》加強了對職工合法權益的保護。
二、做工傷認定去哪個部門根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的，而是根據(jù)具體情況設定的。這一點必須明確。根據(jù)有關規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。從性質上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。究竟做工傷認定去哪個部門按照上文的介紹，我國規(guī)定一般是到統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請進行工傷認定，不過此時要注意申請認定的時效，超過了規(guī)定時效的，原則上是不會在受理申請了。而在受理了申請之后，認定部門也會在規(guī)定的時間內做出認定結果。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條