當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

教師請(qǐng)哺乳假,國(guó)家的規(guī)定是什么 職工休哺乳假還有年休假嗎

教師請(qǐng)哺乳假,國(guó)家的規(guī)定是什么 職工休哺乳假還有年休假嗎

一、教師請(qǐng)哺乳假,國(guó)家規(guī)定是什么?

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第九條
對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第九條

二、教師休哺乳假

道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)復(fù)核申請(qǐng)書(shū)根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定來(lái)寫(xiě)“機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。”該規(guī)定是倡導(dǎo)性規(guī)范,《道路交通安全法》、《道路交通安全法實(shí)施條例》及《廣東省道路交通安全條例》等等法律均無(wú)違反了該倡導(dǎo)性規(guī)范應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任或處罰條款。

三、職工休哺乳假還有年休假嗎?

欠錢(qián)打官司所需的費(fèi)用主要包括訴訟費(fèi)和律師費(fèi)。

1、訴訟費(fèi)
訴訟費(fèi)是由原告在起訴時(shí)先向法院預(yù)繳,等到案件判決出來(lái)后,誰(shuí)敗訴誰(shuí)承擔(dān)。也就是說(shuō),如果原告贏了官司,等判決生效后法院會(huì)將原告預(yù)繳的訴訟費(fèi)退回原告。
訴訟費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括財(cái)產(chǎn)案件和非財(cái)產(chǎn)案件。財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)格繳納訴訟費(fèi)。
財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)由原告向法院預(yù)繳訴訟費(fèi)
不超多1萬(wàn)元的每件繳納50元訴訟費(fèi);
1萬(wàn)-10萬(wàn)的部分按2.

5%繳納;
10萬(wàn)-20萬(wàn)元的部分按2%繳納;

20-50萬(wàn)元的部分按1.

5%繳納;
50萬(wàn)-100萬(wàn)元的部門(mén)按1%繳納;
100萬(wàn)-200萬(wàn)遠(yuǎn)的部分按0.

9%繳納;
200萬(wàn)-500萬(wàn)元的部分按0.

8%繳納;
500萬(wàn)-1000萬(wàn)元的部分按0.

7%繳納;
1000萬(wàn)-2000萬(wàn)元的部分按0.

6%繳納;
超過(guò)2000萬(wàn)的部分按照0.

5%繳納。

2、律師費(fèi)

1、 一審階段
爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù)) 計(jì)算比例

1、 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部份

7%但不少于¥5000元

2 、爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6%

3、 爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分5%

4 、爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分3%

5、 爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬(wàn)元以上但在5000萬(wàn)元以下部分1%

6 、爭(zhēng)議標(biāo)的在5000萬(wàn)元以上部分0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。
② 曾代理一審的案件,代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。
③ 代理二審后發(fā)回重審的案件,代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。

3、 再審(申訴)階段
① 未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審(申訴)的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。
② 曾代理一審或二審的案件,代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算收取。
對(duì)于律師費(fèi),它不像法院的訴訟費(fèi)那樣全國(guó)統(tǒng)一定價(jià),律師費(fèi)用每個(gè)地區(qū)都有不同標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),相應(yīng)地律師費(fèi)就高。
律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合所在地區(qū)進(jìn)行衡量,并且不同的律師有不同的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)案件的難易程度也不同,所以律師費(fèi)這塊需要你跟律師進(jìn)行當(dāng)面溝通。
當(dāng)然,并不是每個(gè)案件都必須請(qǐng)律師才能打官司。
如果案件權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確,并且需要提供的證據(jù)較為簡(jiǎn)單,自己完全可以按照法院的指示和要求進(jìn)行訴訟,這樣就可以省一筆律師費(fèi)。

四、姐姐休產(chǎn)假,女教師產(chǎn)假幾天

1、按女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假,生育津貼產(chǎn)假包括98天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就,生育津貼下來(lái),歸企業(yè)。

五、教師產(chǎn)假多少天,休多少天

國(guó)家并未單獨(dú)規(guī)定教師的產(chǎn)假,所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。更為具體的需要參考各地計(jì)生條例規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.razor-magic.com/news/article/687482.html

“教師請(qǐng)哺乳假,國(guó)家的規(guī)定是什么 職工休哺乳假還有年休假嗎” 的相關(guān)文章

被判刑對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是否有影響?

被判刑對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是否有影響?

一、被判刑對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有沒(méi)有影響呢 1.會(huì)有一定影響的。離退休人員被判有期徒刑或勞教期間停發(fā)養(yǎng)老金,刑滿釋放并恢復(fù)政治權(quán)利或勞教期滿后,可繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金。離退休人員被判有期徒刑緩刑期間,可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,判刑、緩刑或勞教期間不列入養(yǎng)老金正常調(diào)整范圍。2.法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》...

行政事業(yè)退休金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

行政事業(yè)退休金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、行政事業(yè)退休金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工...

關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定,具體是什么?

關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定,具體是什么?

一、具體對(duì)于產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、對(duì)于具體的產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的 1、女職...

遵義鳳岡縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

遵義鳳岡縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天?

一、遵義市鳳岡縣產(chǎn)假時(shí)間有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護(hù)理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的...

試用期員工代通知金是多少

試用期員工代通知金是多少

一、試用期內(nèi)員工代通知金是多少 試用期內(nèi)員工代通知金為一個(gè)月工資。代通知金就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第四十條,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知...

宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)!

宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)!

一、宿州市泗縣產(chǎn)假天數(shù)是好多 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)(一)女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地...