一、爸爸在山西上班，因為工傷，申請工傷鑒定，后來勞動局仲裁裁決書下來了需要請律師嗎

1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據(jù)案情來決定。

2、對于爭訴標的不大,法律關系清楚的,可以不請律師,多請教多問就可以解決了。

3、如果爭訴標的較大、存在爭議又需要調(diào)查的,請個律師幫助為好。

二、山西解除勞動合同的方法有哪些

根據(jù)你的問題解答如下　　一、協(xié)議解除　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　《畏矫娼獬　∮萌藛挝换騽趧诱咴诰哂蟹ǘㄇ樾螘r可以單方面依法解除勞動合同，不需與對方協(xié)商　　

1.勞動者單方面解除　　

1、無條件單方面解除　　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;（二）未及時足額支付勞動報酬的;（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的;（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;（五）勞動合同無效的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（七）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。　　

2、附條件單方面解除　　勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同;在非試用期提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！　?/p>

2.用人單位單方面解除　　

1、無條件單方面解除（過失性辭退）　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（五）勞動合同無效的;（六）被依法追究刑事責任的?！　?/p>

2、附條件單方面解除（非過失性辭退）　　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。　　

3、經(jīng)濟裁員　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。上述是解除勞動合同的方法的規(guī)定還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

三、山西寫勞動糾紛起訴狀律師費多少錢

律師服務收費實行以市場調(diào)節(jié)價為主、政府指導價為輔的價格管理方式。
律師事務所依法提供下列法律服務的收費實行政府指導價。
（一）擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人；
（二）擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費，請求發(fā)給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人；
（三）擔任公民請求國家賠償案件的代理人。
律師事務所提供其他法律服務的收費實行市場調(diào)節(jié)價，收費標準由律師事務所與委托人協(xié)商確定。
實行政府指導價的律師服務收費標準如下。具體收費標準由律師事務所與委托人在指導價收費標準的區(qū)間范圍和比例幅度內(nèi)協(xié)商確定。
（一）計時收費

1、適用范圍適用于實行政府指導價的全部律師服務事項。

2、收費標準

200—3000元/小時。
（二）計件收費

1、適用范圍一般適用于不涉及財產(chǎn)關系的法律事務。

2、收費標準
1刑事訴訟案件
①偵查階段

2000—20000元；
②審查起訴階段

2000—20000元；
③審判階段

3500—35000元；
為刑事自訴案件或者公訴案件被害人代理的，按照以上標準收費。
2民事、行政訴訟案件

2000—20000元。
（三）按照標的額比例收費

1、適用范圍適用于涉及財產(chǎn)關系和代理國家賠償案件的法律事務。

2、收費標準
按照爭議標的額分段按比例累加計算收費。
爭議標的額
收費標準
10萬元以下（含本數(shù)）部分6%
10萬元（不含本數(shù)）—50萬元（含本數(shù)）部分5%
50萬元（不含本數(shù)）—100萬元（含本數(shù)）部分4%
100萬元（不含本數(shù)）—500萬元（含本數(shù)）部分3%
500萬元（不含本數(shù)）—1000萬元（含本數(shù)）部分2%
1000萬元（不含本數(shù)）—5000萬元（含本數(shù)）部分1.

5%
5000萬元（不含本數(shù)）以上部分1%
爭議標的額10萬元以下收費低于2000元的，按照2000元收費。
以上是辦理訴訟案件一個審級（階段）的收費標準。
民事、行政訴訟案件分為一審、二審、審判監(jiān)督、執(zhí)行等審級（階段）；刑事訴訟案件進入審判階段后分為一審、二審、死刑復核、審判監(jiān)督、申訴等審級（階段）。辦理兩個以上審級（階段）的，從第二個審級（階段）開始的每一個審級（階段），可以按照第一個審級（階段）標準減半收費。
刑事附帶民事訴訟案件，除收取辦理刑事案件費用外，其民事部分可以按照辦理民事案件一審標準減半收費。
按照規(guī)定可以采取風險代理收費的，風險代理收費不得高于收費合同約定標的額的30%。
案情重大、疑難、復雜的案件，收費可以高于規(guī)定的標準，但最高不得超過規(guī)定標準的五倍。

四、勞動法山西產(chǎn)假是如何規(guī)定的

1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。

2、法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

五、山西刑事案件律師收多少錢規(guī)定是什么

①偵查階段

2000—20000元；②審查起訴階段

2000—20000元；③審判階段

3500—35000元；為刑事自訴案件或者公訴案件被害人代理的，按照以上標準收費。關于山西刑事案件律師收多少錢的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。

六、山西省勞動法病假工資怎樣發(fā)放？

回答"山西省勞動法病假工資標準是什么"的答案如下

1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%?！　?/p>

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止?！　?/p>

3、請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同;醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續(xù)，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費?！　?/p>

4、勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低

七、璧山區(qū)工傷賠償律師有么，法律上是如何確定的

專業(yè)分析
（一）不涉及財產(chǎn)關系的

2000元-30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財產(chǎn)關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額費率
10萬元以下的部分（含10萬元）

6%

10-50萬元的部分（含50萬元）

5%

50-100萬元的部分（含100萬元）

4%

100-500萬元的部分（含500萬元）

3%

500-1000萬元的部分（含1000萬元）

2%

1000-5000萬元的部分（含5000萬元）

1%
5000萬元以上的部分0.

5%
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
（三）計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。
（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。
（六）風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%，但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務除外。
【溫馨提示】
根據(jù)以上回答的，相信已經(jīng)解答了您的問題。在日常生活中，我們應該要多了解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題的話，可以點擊咨詢按鈕進行咨詢，我們?yōu)槟獯稹?/p>