一、《招標(biāo)文件保密問題法律規(guī)定與實踐探討》

在招投標(biāo)活動中，無論是招標(biāo)文件還是投標(biāo)文件，都需要保密，不能違法對外泄露。招標(biāo)文件需要寫明招標(biāo)項目的技術(shù)要求、對投標(biāo)人資格審查的標(biāo)準(zhǔn)、投標(biāo)報價要求和評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等所有實質(zhì)性要求和條件以及擬簽訂合同的主要條款。關(guān)于招標(biāo)文件需要保密嗎的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。

二、"保密協(xié)議未支付保密費,協(xié)議是否有效,法律規(guī)定有哪些?"

簽訂保密協(xié)議沒有給保密費，協(xié)議有效。不支付保密費不影響保密協(xié)議的效力。但是如果單位對勞動者提出了競業(yè)限制要求的，則如果單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的，勞動者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第二十三條

三、"保密協(xié)議的法律效力探究保密協(xié)議具體規(guī)定有哪些？"

保密協(xié)議是否具有法律效力？保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任，保密協(xié)議的最主要的作用是保護(hù)信息提供方的商業(yè)秘密。就算是不簽署保密協(xié)議，員工泄露秘密也是會受到懲罰的。那么，保密協(xié)議的具體規(guī)定又有什么？請看下文

四、定密依據(jù)保密法及其相關(guān)規(guī)定

定密的根本依據(jù)是保密法。保密法將國家秘密的密級分為絕密、機(jī)密、秘密三級。國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密行政管理部門分別會同外交、公安、國家安全和其它中央有關(guān)機(jī)關(guān)規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國保密法》第十條國家秘密的密級分為絕密、機(jī)密、秘密三級。絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。
【溫馨提示】遇到相似問題不要慌，點擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師，

1對1深度溝通法律需求，

3~15分鐘獲得解答！

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國保密法》 第十條