當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

單位報工傷與個人報工傷者的區(qū)別2023年

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 06:35:08工傷賠償11
單位報工傷與個人報工傷者的區(qū)別2023年

一、單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別2023年

第一時限,單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi),個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi);第二費用支付渠道,如果是職工個人申報并認定為工傷,那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金承擔(dān)的費用全部由單位承擔(dān);第三申報順序,首先應(yīng)該是單位申報,在單位超過30天未進行申報的情況下,才由個人進行申報?!豆kU條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1《工傷保險條例》 第十四條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://www.razor-magic.com/news/article/717521.html

“單位報工傷與個人報工傷者的區(qū)別2023年” 的相關(guān)文章

在工傷鑒定中,朋友在今年工地受傷,工傷等級為八級,其賠償標準是多少?

在工傷鑒定中,朋友在今年工地受傷,工傷等級為八級,其賠償標準是多少?

一、朋友在今年工地受傷鑒定工傷為八級,工傷8級賠償標準 八級工傷賠償標準一次性傷殘補助金為11個月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;醫(yī)療費、住院伙食補助費由工傷保險基金支付;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;其他。二、勞動者經(jīng)鑒定認定為十...

工傷十級保險能賠多少?工傷10級能賠多少錢?

工傷十級保險能賠多少?工傷10級能賠多少錢?

一、工傷十級保險能賠多少?工傷十級能賠多少錢? 工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例,10級傷殘可領(lǐng)取...

工傷保險購買有年齡限制嗎?有哪些規(guī)定?

工傷保險購買有年齡限制嗎?有哪些規(guī)定?

一、工傷保險購買有年齡限制,有哪些規(guī)定 購買工傷保險是有年齡限制的。最低限制一般是十六周歲,而最高限制一般是男年滿六十周歲,女年滿五十周歲。前者是勞動者與單位建立勞動關(guān)系的年齡限制,后者是退休的年齡限制。一般在該期間范圍內(nèi)的職工是可參保的。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工...

職業(yè)病鑒定流程有啥?

職業(yè)病鑒定流程有啥?

一、你好問一下職業(yè)病鑒定流程是如何樣的 職業(yè)病鑒定流程為當(dāng)事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》→鑒定辦事機構(gòu)收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》→當(dāng)事人10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述→協(xié)商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》→抽...

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

一、因工作發(fā)生的口角打架受傷是算工傷的嗎 1、不是工傷,屬于違法違紀,應(yīng)當(dāng)予以處罰。 所謂工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。因為工作發(fā)生口角打架,并非是因為履行職責(zé)遭受暴力傷害,不是工傷。2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷(一)在工作時間和工作場...

工傷認定是否可以中斷訴訟時效,法律有哪些規(guī)定

工傷認定是否可以中斷訴訟時效,法律有哪些規(guī)定

一、工傷認定是否可以中斷訴訟時效,法律有哪些規(guī)定 當(dāng)時如果認定是工傷,可以適用時效中斷的相關(guān)規(guī)定的,如果勞動者因為在一定時間之內(nèi)沒有行使權(quán)利,或者是由于證據(jù)進行丟失,無法進行認定工傷的話,可以向工傷認定部門進行說明,然后等到證據(jù)充足之后再進行認定工傷。二、公司司法鑒定不認可怎么辦,司法鑒定不認可怎么...