當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

廠里工傷保險(xiǎn)賠給誰(shuí)2023年

法律咨詢網(wǎng)2024-04-19 07:01:55工傷賠償12
廠里工傷保險(xiǎn)賠給誰(shuí)2023年

一、廠里工傷保險(xiǎn)賠給誰(shuí)2023年

工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的,可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資,以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金地方法規(guī)確定支付方。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、同事收了工傷,工傷保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2023年是怎么樣的呢

一,工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè),二類(lèi)為中等風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),三類(lèi)為風(fēng)險(xiǎn)較大行業(yè)。三類(lèi)行業(yè)分別實(shí)行3種不同的企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例繳費(fèi)率。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別,企業(yè)工傷保險(xiǎn)比例平均繳費(fèi)率原則上控制在職工工資總額的

1.

0%左右,三類(lèi)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.

5%、

1.

0%、

2.

0%左右。二,工傷傷殘鑒定程序因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、C片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周
一、
二、
三、五來(lái)做鑒定。鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定及所收全部材料。這是工傷保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2017是怎么樣的回答。

三、工傷險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)能并用嗎2023年

不能。職工工傷,應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定,經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷,醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險(xiǎn)支付,不能使用醫(yī)療保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)是治療職工生病或者非因工負(fù)傷使用的, 如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,或者認(rèn)定不是工傷,只能用醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。

1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作受到事故傷害,應(yīng)由單位在1個(gè)月內(nèi)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定,若被認(rèn)定為工傷待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇(如住院伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等)。

2、按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,基本醫(yī)療保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)是不同的險(xiǎn)種,基本醫(yī)療保險(xiǎn)是保障職工因患病或非因工負(fù)傷的基本醫(yī)療需求(主要用于一般的門(mén)診、急診、住院等費(fèi)用),而工傷保險(xiǎn)是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、個(gè)人可以上工傷保險(xiǎn)嗎2023年

在我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度里,用人單位必須給自己的員工購(gòu)買(mǎi)社保,并且要一起繳納,不可以只繳納其中一項(xiàng)或者其中幾項(xiàng),必須要五項(xiàng)一起繳納。在現(xiàn)今社保有關(guān)制度表明,社保需要單位幫員工購(gòu)買(mǎi),員工個(gè)人不能單獨(dú)到社保局辦理社保?!豆J(rèn)定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

引用法規(guī)
[1《工傷認(rèn)定辦法》 第五條
[2《工傷認(rèn)定辦法》 第四條

五、個(gè)人可以買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎2023年

一般由單位購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。在我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度里,用人單位必須給自己的員工購(gòu)買(mǎi)社保,并且要一起繳納,不可以只繳納其中一項(xiàng)或者其中幾項(xiàng),必須要五項(xiàng)一起繳納。在現(xiàn)今社保有關(guān)制度表明,社保需要單位幫員工購(gòu)買(mǎi),員工個(gè)人不能單獨(dú)到社保局辦理社保。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式,由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定。

引用法規(guī)
[1《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://www.razor-magic.com/news/article/717627.html

“廠里工傷保險(xiǎn)賠給誰(shuí)2023年” 的相關(guān)文章

在會(huì)議中生病是否屬于工傷?

在會(huì)議中生病是否屬于工傷?

一、在開(kāi)會(huì)生病算不算工傷 員工在工作時(shí)間暈倒,是屬于突發(fā)疾病,是不屬于工傷的。員工在工作過(guò)重中,突發(fā)疾病,在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡者可視同為工傷,否則是不能算工傷的。二、勞動(dòng)法,工傷范圍在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎 職工在工作時(shí)間,工作崗位突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)過(guò)搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的,可以視同工傷,如果在...

勞務(wù)工工傷期間待遇由誰(shuí)承擔(dān)

勞務(wù)工工傷期間待遇由誰(shuí)承擔(dān)

一、勞務(wù)工工傷期間待遇是由誰(shuí)承擔(dān) 1、勞務(wù)工工傷期間的待遇的承擔(dān)者是勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。2、法律依據(jù)《中華人民共和...

工傷賠償仲裁勝算有多大,起訴可否?

工傷賠償仲裁勝算有多大,起訴可否?

一、工傷賠償仲裁勝算大不大可不可以直接起訴 1.工傷賠償,如果發(fā)生糾紛,屬于勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服,才可以到法院起訴。2.法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或...

工傷鑒定后,新公司如何應(yīng)對(duì)?

工傷鑒定后,新公司如何應(yīng)對(duì)?

一、工傷鑒定入職下家接下來(lái)應(yīng)該怎么做呢 一是先去做工勞動(dòng)力鑒定,就在人社局或社保局。二是依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū),勞動(dòng)能力鑒定會(huì),寫(xiě)會(huì)仲裁申請(qǐng),即要求賠償多少錢(qián)(主要依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例、各省實(shí)施辦法),到區(qū)或市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三是等待勞動(dòng)仲裁裁決,也可在30日不受理,直接向法院起訴。當(dāng)然,期間也可和用人...

公司打架是否屬于工傷?

公司打架是否屬于工傷?

一、關(guān)于在公司打架算不算工傷? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;法律、行政法...

沒(méi)有公司簽勞動(dòng)合同怎么進(jìn)行工傷鑒定

沒(méi)有公司簽勞動(dòng)合同怎么進(jìn)行工傷鑒定

一、沒(méi)有公司簽勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定 如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,與簽訂了勞動(dòng)合同的的工傷鑒定程序一樣的?!豆kU(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定...