一、勞動(dòng)合同中的工種怎么填寫(xiě)？

勞動(dòng)合同里的職務(wù)和工種是一般是由企業(yè)行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)，那么勞動(dòng)合同中的工種和職務(wù)應(yīng)該怎么填，具體從事什么工作，就填什么工種，至于職務(wù)，一般不直接填寫(xiě)，除非是主要管理崗位。 員工職業(yè)是具有一定特征的社會(huì)工作類(lèi)別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱(chēng)。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗位”等概念，實(shí)質(zhì)上就是將職業(yè)按不同需要或要求進(jìn)行的具體劃分。一般，一個(gè)職業(yè)包括一個(gè)或幾個(gè)工種，一個(gè)工種又包括一個(gè)或幾個(gè)崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個(gè)包含和被包含的關(guān)系。工種是勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征、或者服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類(lèi)。目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專(zhuān)業(yè)分工和勞動(dòng)組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)管理的普遍水平出發(fā)，為適應(yīng)合理組織勞動(dòng)分工的需要，工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度，結(jié)合技術(shù)發(fā)展和勞動(dòng)組織改善等方面的因素進(jìn)行劃分的。