一、勞動合同期滿不續(xù)簽，如何補(bǔ)償，勞動合同期間

1、先仔細(xì)看看你們勞動合同中是否有合同到期是否續(xù)簽需要提前通知的特別約定；

2、若有特別約定，則應(yīng)依照合同中的約定提前通知，否則要支付代通金；

3、若無特別約定，則只要是在合同到期日前通知就沒有代通金；

4、由于是公司不再續(xù)簽，所以可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5、若公司在合同到期最后一天還沒通知你是否續(xù)簽，而你繼續(xù)在公司上班則已形成事實勞動關(guān)系，此時通知你不再續(xù)簽其實就是要解除事實勞動關(guān)系，在不符合法定理由的情況下，屬于違法解除，可以要求賠償金——從你與公司建立勞動關(guān)系之日起至解除勞動關(guān)系止的年限計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金為該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、勞動合同期滿終止勞動合同，用人單位需否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動合同期滿終止勞動合同，用人單位不一定需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，則勞動合同終止，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【法律依據(jù)】

三、未續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么樣的，未續(xù)簽訂勞動合同如何補(bǔ)償

許多人都應(yīng)該知道，合同一旦簽訂了合同,簽訂雙方當(dāng)事人就必須按照雙方的合同當(dāng)中約定的條款來履行合同,，而在合同到期之后，如果雙方還想要繼續(xù)合作的話，就必須選擇續(xù)簽。那么未續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是什么樣的，未續(xù)簽勞動合同如何補(bǔ)償？